1、25-36岁，人力资源管理或企业管理相关专业，大专以上学历；2、3年以上人事行政岗位工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作流程和方法，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强，有亲和力、主动性和责任感；5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。